Hur får man erfarenhet av personalansvar Inom personalansvar läggs fokus även på empati och sympati, chefen bör lära känna/förstå sin personal och exempelvis kunna stötta samt lyssna på dem under svåra tider i livet. Regler och avtal på arbetsplatsen Anställningsavtal hör till de vanligaste avtalen på en arbetsplats. 1 hur blir man chef 2 Många nuvarande svenska personalansvariga är utbildade Beteendevetare, Civilekonomer eller Statsvetare men det finns också exempel på att de har andra utbildningar kandidatexamen i Ekonomi eller utbildningar från högskola/universitet eller från en yrkeshögskola. 3 ny som chef - ny som ledare 4 3+3 dagar - 3 veckor eller 1 dag/vecka - 6 veckor Ta dig an dina nya utmaningar – gå en kurs i personalansvar Är du ny som chef eller har en annan ledande befattning och behöver ta en kurs i personalansvar?. 5 Arbetsgivaren, i praktiken den högsta ledningen, ansvarar för arbetsmiljön på jobbet. Ledningen har sällan tillräcklig kontroll över hur arbetet utförs i de olika delarna av organisationen, och fördelar därför det praktiska arbetsmiljöarbetet till chefer som är närmare verksamheten. 6 Kort fortalt: Leders handlingsrom. Som leder med personalansvar har du ansvar for å sikre samarbeid og medbestemmelse i utøvelse av din lederrolle. Dette gjelder for eksempel i rekruttering, omstilling og lønnsutvikling eller andre endringer som påvirker de ansattes arbeidssituasjon. Som leder, og representant for arbeidsgiver, har du rett. 7 hur blir man chef inom bank 8 Mentorskapet ska inte ta hur mycket tid som helst. 9 Förmedla på ett tydligt sätt vad du är bra på och har erfarenhet av. 10 högre chefsnivåer i alla fem grupper av arbetsområden. De är också underrepresenterade när det gäller hur omfattande budgetansvaret är. Drygt hälften av cheferna som har personalansvar uppger att de jobbar mellan 41–50 timmar per vecka. Chefer som inte har personalansvar jobbar vanligen kortare tid än så. Kvinnor som har personalansvar. 12